Выдача второго экземпляра трудового договора работнику


Выдача второго экземпляра трудового договора работнику

Образец трудового договора


4,84 Отзывов:52 Просмотров:270961 Голосов:32 Обновлено:08.11.2016 Тип файла .doc (Microsoft Word 97) Тип документа: не в сети

Статус: Юр. компания число консультаций: отмеченных лучшими: 5 ответов к документам: размещено документов: положительных отзывов: отрицательных отзывов:

  1. E-mail:

Как правило, приём сотрудника на работу сопровождается заключением трудового договора.

Все отношения связанные с заключением, изменением и расторжением трудового договора регулируются . Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и наёмным работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда и своевременно её оплачивать, а работник обязуется выполнять работу для которой он был нанят, соблюдая правила распорядка, установленного работодателем – .

При устройстве на работу мне решили не давать 2ой экземпляр трудового договора на руки.

О цене ваших моральных принципов Вагонные споры29 комментариев (последний 01.07.2013 09:42) Все новые темы Госдума разрешила ФСБ применять оружие при скоплении людей для предотвращения теракта Политика 1сс | 27 комментариев (последний в 11:43)

Будущее Байкала Политика Amnis | 11 комментариев (последний в 11:39) Всем нам и тем, кого не успели поздравить (Черепашка Тортила) ВЗАИМНОСТЬ, Семейная Группа =Кентавр= | 19 комментариев (последний в 07:26)

Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас.

Нюансы предоставления трудового договора работнику

Трудовой договор (ТД) – основной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем. Характер будущей работы, рабочие обязанности и функции, условия труда, порядок и размер оплаты, а также сведения о правилах трудового распорядка – таков далеко не полный перечень пунктов, которые в обязательном порядке входят в договор.

Об особенностях и нюансах предоставления трудового договора работнику в 2022 году расскажет данный материал. Из этой статьи вы узнаете:

  1. почему необходимо предоставления копии трудового договора работнику;
  2. как правильно предоставить сведения о трудовом договоре в пенсионный фонд;
  3. каков порядок предоставления трудового договора в УФМС.
  4. как и на основании чего осуществляется предоставлении копии трудового договора и других документов работнику;

– это соглашение между работником и работодателем, заключаемое в письменном виде.

Второй экземпляр трудового договора

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 32 юристa сейчас на сайте 3821консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Мне не дали подписанный второй экземпляр договора, запись в трудовой имеется, но она у работодателя, сейчас я беременная, может ли он уволить меня задним числом? Добрый день, в данном случае, чтобы уволить нужно чтобы были соблюдены условия: основание, по которому вам увольняют, если нарушение то должно быть зафиксировано в акте вы должны быть ознакомлены с приказом об увольнении, думаю при оформлении задним числом нарушаются правила об увольнении, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в суд где докажете это плюс предоставите справку о беременности и доказательства что вы работали в тот момент когда забеременели у работодателя, здесь подумайте над доказательствами, но я думаю такого не произойдёт.

Нужно ли выдавать дополнительную копию трудового договора, если поступил запрос от работника?

172 юриста сейчас на сайте Добрый день.

Работник запросил копию трудового договора, хотя один экземпляр находится у него на руках, обязан ли работодатель сделать заверенную копию трудового договора вновь? 02 Декабря 2022, 16:18, вопрос №1460767 Анастасия, г.

Надым Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3)

  1. 8,2рейтинг
  2. Юрист, г. ЭлектростальОбщаться в чате
    • 8,2рейтинг

    Здравствуйте!да, обязан в 3 дневный срокСтатья 62.

    Выдача документов, связанных с работой, и их копий (в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ) По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов

Получить экземплЯр трудового договор


172 юриста сейчас на сайте Я устраивалась на работу мне давали читать много документов, потом начали оформлять сразу сказали писать заявление, а потом подсунули 1 экземлР трудового договора я расписалась за получение своего а мне его не дали сказали это все. Ростов-на-Дону Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2)

  1. Юрист, г. МоскваОбщаться в чате Добрый день! Договор ( в том числе и трудовой) составляется в двух идентичных экземплярах, по одному для каждой из сторон. Обязательно надо ехать в отдел кадров и требовать свой экземпляр договора. 16 Января 2015, 16:20 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть
  1. Петин ДмитрийЮрист, г.

    Дома до меня дошло что мне его не дали. Не пойму почему, хочу поехать в отдел кадров и попросить копию, как мне теперь её взЯть 16 Января 2015, 16:16, вопрос №688644 Оксана, г.

Обязан ли работодатель дать копию трудового договора работнику на руки?

Статья 67.ТК РФ Форма трудового договора [ РФ] [Глава 11] [Статья 67] Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников и иными нормативными правовыми

4. Вручить работнику его экземпляр трудового договора.

подписи сторон.

Заключение трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, текст договора составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. По общему правилу, именно с момента своего подписания трудовой договор считается заключённым. Приём на работу оформляется приказом работодателя, который издаётся на основании заключённого трудового договора и воспроизводит наиболее существенные условия труда работника.

При заключении трудового договора в целях проверки соответствия работника поручаемой работе соглашением сторон может быть обусловлено его испытание в течение определённого срока. Когда срок испытания истёк, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

При заключении трудового договора выдается ли второй экземпляр на руки?

Отдел кадров отказывается давать договор для ознакомления.

говорят, что трудовой договор может быть и вовсе не подписан.

Тогда законно ли я работаю? 15 Февраля 2022, 15:09, вопрос №1144311 Дарья Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 2054 ответа 1249 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Может ли отдел кадров отказать в выдаче трудового договора?ДарьяНет, это незаконно.
Обращайтесь к работодателю письменно. ТК РФСтатья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.