Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных образец


Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных образец

Что делать, если мне не выплачено пособие по беременности и родам


× Пользовательское соглашение 1.1. Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: .

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Пользователь

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате пособия по уходу за ребенком

К сожалению, в условиях кризиса многие российские работодатели не выплачивают декретные, положенные будущим матерям, оформившим отпуска по беременности и родам, либо выплачивают их с существенной временной задержкой. В соответствии с действующим российским законодательством, процедура выплаты декретных должна быть осуществлена в 10-дневный срок с даты предъявления застрахованным лицом всего пакета документов, определенных в соответствии с Законом №255-ФЗ от 29.12.2006 года (в том числе, заявления о назначении пособия, больничного листа, справки о начисленном заработке для расчета декретного пособия). В случае продления листа нетрудоспособности (например, ввиду многоплодной либо осложненной беременности), установленный для выплаты «декретного пособия» срок не изменяется.

Внимание Важно понимать, что в отличие от пособия по уходу за ребенком, на декретные имеют право рассчитывать только представительницы слабого пола, в частности:

Что делать и куда обращаться, если не выплачивают декретные — образцы заявлений с жалобой

Бесплатная консультация юриста: , > > > > >

В настоящее время государством разработаны и осуществляются достаточно эффективные методы поддержки новоиспеченных матерей.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — — если вы проживаете в другом регионе.

Одним из таковых является начисление декретных выплат. Официально трудоустроенным женщинам должен выплачивать работодатель. Но иногда работницы сталкиваются с невыплатой и задержкой в получении декретных. Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав

» » » 5/5 (17) ВНИМАНИЕ! Какая же информация отражается в жалобе в обязательном порядке:

  1. Официальное название (согласно уставным документам), предприятия, где допущено нарушение прав рабочего.
  2. От имени кого направляется претензия (приводятся полные данные);
  3. Полное официальное наименование органа инспекции на территории. Сведения о руководящем лице с правильным обозначением его должности;
  4. Адрес проживания, по которому заявителю можно будет направить ответ;

Часть, объясняющая суть событий, должна содержать следующую информацию:

  1. В какой должности находится жалобщик.

    Посмотрите заполненный образец жалобы в Трудовую инспекцию: Обратите внимание! Скачать образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже: Четко установленного образца документа не утверждено, однако форма его составления должна полностью отражать возникший проблемный случай.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя


Последнее обновление Март 2020 Содержание: Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин.

В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда (ГИТ). В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя – об этом в нашей статье.

В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации. Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права?

Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу.

advant24.ru

  1. Ненецкий авт.
  2. Камчатский край
  3. Карачаево-Черкесская респ.
  4. Забайкальский край
  5. Кабардино-Балкарская респ.
  6. Московская обл.
  7. Курская обл.
  8. Курганская обл.
  9. Красноярский край
  10. Иркутская обл.
  11. Крым
  12. Липецкая обл.
  13. Мурманская обл.
  14. Калужская обл.
  15. Мордовия респ.
  16. Коми респ.
  17. Магаданская обл.
  18. Марий Эл респ.
  19. Кемеровская обл.
  20. Костромская обл.
  21. Ивановская обл.
  22. Москва
  23. Калининградская обл.
  24. Калмыкия респ.
  25. Краснодарский край
  26. Карелия респ.
  27. Ленинградская обл.
  28. Кировская обл.
  29. Ингушетия респ.
  1. Новосибирская обл.
  2. Омская обл.
  3. Нижегородская обл.
  4. Оренбургская обл.
  5. Орловская обл.
  6. Новгородская обл.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Бесплатная консультация юриста по телефону: Москва и область: +7 (499) 450-83-88 Санкт-Петербург и область: +7 (812) 509-67-15 Все регионы звонок бесплатный включая мобильные: +8 (800) 222-90-76 Задать вопрос онлайн

    Трудовой кодекс 2020 О трудовой инспекции

      Адреса трудовой инспекцииКакие документы проверяет трудовая инспекция?Куда пожаловаться на работодателяОбжалование предписания трудовой инспекцииОбразец жалобы в трудовую инспекциюОтветственность за нарушение трудового законодательстваПолномочия трудовой инспекцииЧто проверяет трудовая инспекция? Больничный лист Зарплата Увольнение Пособия Проблемы на работе Отпуска Травма, несчастный случай Трудовой договор Трудовые

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных

– способ защиты прав работающей будущей матери.

Согласно Закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года выплата «декретного пособия» выполняется по месту работы женщины — застрахованного лица. Сумма причитающихся такому застрахованному лицу выплат находится в зависимости от размера его зарплаты. К сожалению, в условиях кризиса многие российские работодатели не выплачивают декретные, положенные будущим матерям, оформившим отпуска по беременности и родам, либо выплачивают их с существенной временной задержкой.
В соответствии с действующим российским законодательством, процедура выплаты декретных должна быть осуществлена в 10-дневный срок с даты предъявления застрахованным лицом всего пакета документов, определенных в соответствии с Законом №255-ФЗ от 29.12.2006 года (в том числе, заявления о назначении пособия, больничного листа, справки о начисленном заработке для расчета декретного пособия).

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате декретных образец

Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате декретных – способ защиты прав работающей будущей матери.

Согласно Закону №255-ФЗ от 29.12.2006 года выплата «декретного пособия» выполняется по месту работы женщины — застрахованного лица.

Сумма причитающихся такому застрахованному лицу выплат находится в зависимости от размера его зарплаты.

К сожалению, в условиях кризиса многие российские работодатели не выплачивают декретные, положенные будущим матерям, оформившим отпуска по беременности и родам, либо выплачивают их с существенной временной задержкой.