Ответственность главного бухгалтера при исправлении в платежной ведомости


Ответственность главного бухгалтера при исправлении в платежной ведомости

Как поступить в ситуации, когда главный бухгалтер уволился и не передал дела новому бухгалтеру?


Достаточно часто к нам обращаются руководители компаний для упорядочивания, сортировки и описи документов после увольнения главного бухгалтера. А ведь такая работа должна была быть проделана бухгалтером до ухода! Как правило, это происходит по причине того, когда руководители не знают, что они должны были приказом обязать уволившегося главного бухгалтера передать дела новому главному бухгалтеру и в результате несут дополнительные расходы на привлечение сторонней организации.

В настоящее время передача дел новому главному бухгалтеру при увольнении прежнего главного бухгалтера не отражена в действующем законодательстве. Но, для того, чтобы максимально исключить возможные негативные последствия, компания должна организовать передачу дел от «старого» главного бухгалтера к «новому» главному бухгалтеру. При передаче дел рекомендуем сделать следующие шаги: 1.

Ознакомить под роспись «нового» главного бухгалтера с должностной инструкцией.

Ответственность бухгалтера за ошибки

Новые штрафы для бухгалтеров за ошибки в бухучете введены с 10 апреля 2020 года федеральным законом от 30 марта 2020 года № 77-ФЗ.

Все ошибки, которые бухгалтер сделал до 10 апреля 2020 года, наказываются по старым штрафам (2-3 тыс. руб.). А вот за нарушения, которые бухгалтер сделал начиная с 10 апреля 2020 года, налоговики штрафы выпишут новые:

  1. За первое нарушение — 5-10 тыс. руб.
  2. За повторное нарушение в течение года со дня первого нарушения — 10-20 тыс. руб. или дисквалификация на 1-2 года.
  1. отсутствуют «первичка» и регистры бухучета.
  2. в регистрах отражены несуществующие, фиктивные операции либо операции не по всем счетам;
  3. искажен показатель бухотчетности минимум на 10%;
  4. искажены данные учета, из-за чего сумма налога занижена минимум на 10%;

Бухгалтерыосвобождаются от штрафов.

если:

  1. подадут уточненную декларацию (расчет) и доплатят налог;

Какова ответственность главного бухгалтера за нарушения

Оглавление:

    Виды ответственностиМатериальная ответственность главного бухгалтераАдминистративная и уголовная ответственностьОтветственность главного бухгалтера после увольненияОтветственность главного бухгалтера за невыплату зарплатыОтветственность главного бухгалтера за неуплату налогов Главный бухгалтер – это второе должностное лицо в компании после руководителя. Главбух влияет на многие финансовые процессы фирмы, отвечает за законность всех хозяйственных операций и способен стать для вашего бизнеса как развивающим, так и тормозящим фактором.

Ответственность бухгалтера за неправильное начисление зарплаты

Должность бухгалтера, равно как и ведение бухгалтерского учета предприятия по гражданско-правовому договору, предусматривают повышенную ответственность такового человека.

В связи с тем, что деятельность бухгалтера может затрагивать различные вопросы отчетности, в том числе и начисления заработной платы сотрудникам, для ее регулирования используются различные законы и прочие нормативные акты. Оглавление: Бухгалтерские ошибки, а также сознательное нарушение при ведении отчетности могут повлечь за собой ответственность лица, занимающегося бухгалтерским учетом.
При этом, таковая ответственность может быть:

  1. Уголовной;
  2. Дисциплинарной;
  3. Материальной;
  4. Административной;
  5. Гражданско-правовой.
  6. Налоговой;

Устанавливается уровень ответственности в зависимости от непосредственных причин совершенной ошибки и тяжести возникших последствий.

Календарь событий

Согласно статье 7 Федерального закона от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» главный бухгалтер несёт ответственность за формирование учётной политики, ведение бухгалтерского учёта, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчётности. Итак, выделим меры дисциплинарной, административной и уголовной ответственности.

Данные виды ответственности могут налагаться одновременно или по отдельности. Например, согласно п. 4 ст. 108 Налогового кодекса РФ (далее — НК РФ) привлечение организации к ответственности за совершение налогового правонарушения не освобождает её должностных лиц, в том числе главного бухгалтера, при наличии соответствующих оснований от уголовной ответственности. Рассмотрим каждый вид ответственности по порядку, начиная от самой безобидной — дисциплинарной, и заканчивая самой неприятной — уголовной.

Дисциплинарная ответственность Дисциплинарная

За что и перед кем отвечает главный бухгалтер

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 19 апреля 2013 г.Ю.А. Иноземцева, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению В старом Законе о бухучете главбуху была посвящена отдельная статья. В ней говорилось, что главный бухгалтер отвечает за формирование учетной политики, ведение бухучета, своевременное представление достоверной бухотчетности.

Мало того, он еще должен был обеспечивать соответствие хозяйственных операций законодательству РФ и контролировать движение имущества. В новом Законе о бухучете сказано лишь, что на главного бухгалтера возлагается ведение бухучета (далее — Закон № 402-ФЗ).

О какой-либо ответственности главбуха речь не идет.

Но значит ли это, что сейчас главный бухгалтер вообще ни за что не отвечает? Однако это вполне объяснимо. Государство

Ответственность главного бухгалтера за нарушения

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

В соответствии со ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

То, что в новом Законе о бухучете ничего не говорится об ответственности главбуха, непривычно и кажется странным.
При этом, исходя из норм ТК РФ, тяжесть совершенного проступка устанавливается на основании объяснений работника. Окончательный вывод о тяжести проступка и соответствия ей наложенного взыскания делается руководителем учреждения при подписании (утверждении) приказа о дисциплинарном взыскании. Без точного знания фактических обстоятельств оценить серьезность выявленных нарушений невозможно.
Кроме того, не исключена ситуация, когда выговор был объявлен после вынесения (ранее) других дисциплинарных взысканий.

Тем не менее, по моему мнению, перечисленные проступки вряд ли можно назвать тяжкими.

Некоторые компании в обязательном или инициативном порядке проводят ежегодный аудит (независимую проверку бухгалтерского учета и финансовой отчетности). Рассмотрим, какие ошибки выявляют аудиторы в расчётах при оплате труда и чем они грозят.

Итак, для начала определим, что проверяют аудиторы: • бухгалтерский баланс (форма № 1); • отчет о прибылях и убытках (форма № 2); • главную книгу или оборотно-сальдовую ведомость; • приказ об учетной политике организации; • регистры бухгалтерского учета по счетам учета; • внутренние документы (приказы по кадрам, табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости и др.).
Аудиторы обязательно проверяют распоряжения, договоры (трудовые, гражданско-правовые, личного страхования, на выдачу ссуд, кредитные и т.

д.). По итогам аудита составляют отчет, в котором обобщают результаты проверки расчетов по оплате труда, с подотчетными лицами, с внебюджетными фондами, а также по налогам и сборам.

Какую ответственность несет главный бухгалтер

3578 Содержание страницы Главный бухгалтер – лицо с повышенной ответственностью.

Это вторая по значимости должность в компании (после руководителя).

Главный бухгалтер отвечает за правомерность всех проводимых операций. Рассмотрим законодательные документы, которые регулируют различные формы ответственности главбуха:

  1. НК РФ.
  2. КоАП РФ (в частности, статья 15.11.).
  3. УК РФ.
  4. ФЗ №129 от 21 ноября 1996 года.

Рассмотрим нормативные основания для уголовного преследования главбуха:

  1. Статья 144 УПК.
  2. ФЗ №309.

В зависимости от тяжести проступка, главбуха можно привлечь к дисциплинарной, материальной, административной, уголовной ответственности.

Специалиста можно привлечь к ответственности за совершение незаконных действий.

Дисциплинарные взыскания применимы ко всем сотрудникам.