Можно ли сократить жену если муж не работает


Можно ли уволить жену если муж не работает


/ / 16.04.2020 42 Views 16.04.2020 16.04.2020 16.04.2020 Только узнав о предстоящем сокращении, следует представить комиссии, которая будет заниматься этим вопросом, документы, подтверждающие преимущества: свидетельства о рождении детей, трудовую книжку супруги. Мужчину также не могут сократить, если он единственный кормилец в семье.

Этот пункт кодекса действует, если жена до декретного отпуска не имела рабочего места. Если супруга ушла в декрет с работы, получает выплаты, то мужчина не считается единственным кормильцем, этот пункт ТК при сокращении ему не поможет.

Остается вполне реальный выход из создавшегося положения: до увольнения успеть уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Мужчины имеют такое право, а женщина всегда может из декрета вернуться на работу. Когда супруг после декретного отпуска выйдет работать, уволить его некоторое время не смогут, пока не найдут подходящей причины. Увольнение мужа, когда жена в декрете, особенно ощутимо материально.

Что делать, если муж не хочет работать

Мужа сократили и он сидит на диване, даже и не пытаясь найти работу. Жена его утешает и привычно ищет подработку, чтобы прокормить семью.

Увы, через некоторое время кончается все: терпение и силы у жены, деньги и продукты в холодильнике.

Что делать?Фото: Legion-Media.ruПроблема неработающего мужа горячо обсуждается на форумах и в социальных сетях. Жалобы типа:

«Я пашу на трех работах, а он дома даже посуду не моет»

или «Ему уже сделали несколько предложений по работе, но он не хочет туда идти.

В итоге я одна кормлю семью» – увы, не редкость. Рано или поздно он начнет шевелиться в правильном направлении.Плюсы: как правило, мужчина в подобной

Увольнение, если муж единственный работающий в семье в данный момент

768 юристов сейчас на сайте добрый день, моего мужа хотят уволить с работы, при чем хотят, чтобы он написал заявление по собственному желанию.

При этом мамы часто дают советы друг другу. Мы собрали наиболее частые из них и попросили прокомментировать психолога.Совет первый: для самых решительныхМожно уволиться и самой засесть дома, предоставив выбирать мужу между работой и пустым холодильником.
я( жена) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 1 год 2 мес. При этом у нас есть еще они ребенок 5 лет. Муж в данный момент, является единственным кормильцем. что делать в этой ситуации, на какие льготы можно рассчитывать? 11 Февраля 2015, 11:29, вопрос №721446 Анжела, г. Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) Юрист, г.

БузулукОбщаться в чате Здравствуйте! К сожалению закон не предусматривает никаких льгот в данной ситуации.

А по поводу того, что вашего мужа заставляют написать заявление по собственному желанию, здесь я бы посоветовал не делать ему этого! Ибо это не законно. Я предполагаю, что работодатель в данной ситуации не хочет осуществлять увольнение по сокращению.

Могут ли сократить мужа, если жена не работает и не на пенсии?

768 юристов сейчас на сайте Консультируйтесь с юристом онлайн Спросить юриста 768 юристов готовы ответить сейчас Ответ за 15 минут моего мужа хотят сократить а я его жена нигде не работаю является ли это основанием для того чтобы он не потерял работу и как это оформить официально 08 Октября 2020, 12:35, вопрос №1401088 светлана андреевна, г.

Нарьян-Мар Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 7,5 Рейтинг Правовед.ru 25260 ответов 5292 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,5рейтинг

Добрый день!В соответствии с трудовым законодательством при сокращении численности или штата работниковпреимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам сболее высокой производительностью

Объединение профсоюзов России

Могут ли сократить обоих супругов, работающих в одной организации.

У нас общий ребенок (3 года), и у мужа ребенок, платит алименты (16 лет). Яна Уважаемая Яна! В ст. 179 Трудового кодекса перечислены категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Как следует из указанной статьи более высокая производительность труда и квалификация являются приоритетным критерием в сравнении со всеми иными обстоятельствами, перечень которых дается в части второй статьи 179 ТК РФ: «при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам,

Работаем на одном предприятии.

Как предотвратить увольнение жене, если муж решил уволиться?

Здравствуйте, мы с мужем работаем на одном предприятии, вот не так давно выдали зарплату, заплатили мало и муж поставил начальство в известность, что будет уходить.

И началось. начали в открытой форме говорить, если С. уйдет, как ты будешь работать?

Ну вообщем работать мне не дадут, как мне можно себя обезопасить от увольнения?

19 Мая 2020, 18:19, вопрос №1257514 Ольга, г. Ростов-на-Дону Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 669 ответов 233 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Нарьян-Мар1 Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, уволить вас могут только по основаниям, предусмотренным ст.
81 ТК РФ, не нарушайте данных правил и любое увольнение будет незаконным, в связи с чем можно будет его обжаловать, восстановиться в должности, взыскать компенсацию за простой и компенсацию морального вреда.Статья 81.

могут ли сократить если жена и ребёнок на иждевении

768 юристов сейчас на сайте У меня организация в которой я работаю прекращает свою деятельность и нас сокращают,а жена моя в дикретном отпуске,ребёнку 2 месяца.Как это будет выглядеть по закону?

08 Января 2012, 17:07, вопрос №654 Максим, г.

Москва Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) Юрист, г.

МоскваОбщаться в чате Увольнение в связи с ликвидацией организации и в связи с сокращением численности или штата работников — это два разных основания для увольнения по инициативе работодателя. Наличие у вас жены с ребенком не препятствует работодателю уволить вас по указанным основаниям при условии соблюдения процедуры увольнения, установленной трудовым законодательством.

Если вас увольняют в связи с ликвидацией организации, работодатель не обязан вам предлагать другую имеющуюся работу (вакантную должность). О

Как заставить мужа работать

27 ноя 2012 Вы долго терпели, но настала та критическая точка, когда всё терпение иссякло – так как муж не хочет работать.

Очень распространённая и болезненная тема на сегодняшний день, для многих девушек и женщин. Перед тем как искать пути выхода, в случае, когда муж не работает, необходимо проанализировать, почему так происходит, и возможно тогда вы сможете во всём этом разобраться.

В данной публикации мы постараемся вам помочь разобраться в сложившейся ситуации и найти наилучший выход из неё.

Мировой кризис, который накрыл практически весь мир, очень сильно сказался на рынке труда, когда предприятия перестали открывать филиалы, расширятся, а иногда и вовсе были на грани банкротства. Поэтому, многие предприятия перестали не то что набирать новых сотрудников, а даже были вынуждены оптимизировать трудовые ресурсы, производя массовые сокращения персонала.

Кроме того, очень много подрядных фирм прекратили своё существование, из-за большого снижения заказов.

Могут ли уволить мужа если он единственный кормилец

если я взял человека с испытательным сроком на 2 месяца — могу ли я его не взять на постоянную работу без объяснения причин? *** Тема перенесена из конференции «О своем, о девичьем» Обсуждение Аттестацию нужно провести, которая будет доказывать некомпетентность сотрудника и по результатам которой можно уволить.

Смотрите правила проведения аттестаций.

Придумайте формулировку соответствующую про непрохождение испытательного срока. В чем проблема? Добрый день! Помогите пожалуйста! Мужу сейчас на работе подсунули уведомление об увольнении.

В соответствии со ст.60 Положения о службе Вы ставитесь в известность об предстоящем увольнении по основаниям пункта «Е» части первой статьи 58 (по сокращении штатов) Говорят, что затем примут в другую орг.переиминовываются. Стоит ли верить? Или подпишешь и можно остаться без работы?